雇佣自由软件需求规范(SRS)顾问
Dana Hette
自由软件需求规范(SRS)顾问
加拿大Toptal成员 自 2020年1月9日
Dana是一位充满活力的产品经理，拥有超过15年的经验，推动不同行业的产品创新. 她擅长领导跨职能团队, 利用数据做出明智的决策, 并提供有影响力的解决方案. Dana和Azrieli合作过.com,公寓.和Expedia.com.
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开始招聘雇佣 排名前3% of 自由软件需求规范(SRS)顾问
Toptal是一个面向经验丰富的软件需求规范(SRS)顾问的市场. 顶级公司和初创公司雇佣Toptal的软件需求规范(SRS)自由职业者进行应用开发, web开发, 以及其他软件开发项目来实现他们的业务需求.
无风险试用，满意才付款.
Trustpilot
报纸上铺天盖地
... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.
尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.
我们的客户
为游戏制作应用程序
引领数字化转型
构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
奖状
Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作，从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职，使人才能够尽快发挥作用.
杰特林
技术团队领导，CSR Connect，澳大利亚
我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理，而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们，下一个，下一个，再下一个 ...
麦克史密斯
总统
最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.
拉杰什纳
联合创始人 & 首席技术官
与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是，我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!
迈克分支
总统 & 首席技术官
我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后，冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.
铸塑酚醛塑料年代. Balaci
老板
如何通过Toptal聘请软件需求规格(SRS)顾问
1
与我们的行业专家交谈
Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2
与精心挑选的人才一起工作
在几天内, 我们将为您的项目介绍合适的软件需求规范(SRS)顾问. 平均匹配时间在24小时以下.
3
绝对合适
与您的新软件需求规范(SRS)顾问合作试用一段时间(仅在满意的情况下付款), 在订婚前确保他们是合适的人选.
常见问题
总软件需求规范(SRS)顾问有何不同?
在Toptal, 我们彻底筛选我们的软件需求规范(SRS)顾问，以确保我们只为您匹配最高水平的人才. 在100多个国家中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.
我可以在48小时内通过Toptal聘请软件需求规格(SRS)顾问吗?
取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与软件需求规范(SRS)顾问一起工作.
总软件需求规格(SRS)顾问的无风险试用期是什么?
我们确保您和您的软件需求规范(SRS)顾问之间的每次约定都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.
Toptal有什么样的人才?
我们的平台拥有非常多样化的技能、经验和背景. 我们的自由职业者包括软件工程师, 用户体验设计师, 项目管理专家, 从产品经理到曾在谷歌等领先公司工作过的财务专家, 微软, 亚马逊, 还有更多.
我们的业务分析顾问是在敏捷产品开发和业务流程优化方面具有多年经验的战略家. 他们有很好的解决问题和沟通技巧. 他们擅长各种类型的项目, 比如数据分析, 业务需求分析, 和其他人.
Toptal还提供哪些服务?
除了我们的人才匹配服务, 我们还像开发公司一样提供web和应用程序开发服务. 通过我们的total Projects团队, 我们组建由高级项目经理组成的跨职能团队, web开发人员, 应用程序开发者, 用户界面设计师, 以及拥有其他技术技能的自由职业者. 我们的团队成员遵循定义良好的开发过程来构建功能齐全的解决方案.
挖掘世界级人才
仅限值得信赖的专家
我们所有的人才都是经验丰富的专家，他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力，尽量缩短入职时间.
合适的衣服
我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作，只在满意的情况下付钱.
根据需要扩大规模
在48小时内雇佣人才，根据需要扩大或缩小团队规模，没有任何附加条件.
无缝的招聘
我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时，让我们来照顾你的开销.
灵活的活动
选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.
专家人才匹配
专注于您的项目，享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.
顶级软件需求规范(SRS)顾问需求量很大.