雇佣 排名前3% of 自由创新策略顾问

Toptal是经验丰富的创新战略顾问的市场. 顶级公司和初创公司聘请Toptal的创新战略自由职业者进行应用开发, web开发, 以及其他软件开发项目来实现他们的业务需求.

无风险试用,满意才付款.

雇佣自由职业创新战略顾问

艾伦Catlett

自由创新策略顾问
美国Toptal成员2021年5月5日

Alan是一位经验丰富的高管,在教育和技术行业拥有1500 - 3.5亿美元的经验. 他承担了重要的预算责任,高达3000万美元的收入和ca. 2500万美元的资本支出. 艾伦带头发起了几项持续增加收入的举措, 包括战略制定和执行, 产品开发, 产品发布, 并对国际和国内业务进行持续的业务运营和支持.

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杨欢乐

自由创新策略顾问
美国Toptal成员2021年7月26日

拥有成长型思维,乔伊相信有效的灵活性,因为越好越好. 她喜欢整理杂乱的数据, 消除障碍, 寻找最高效的配置. 简而言之,乔伊是一个指挥家,一个创造性的问题解决者,一个战略创新者. 她在国际跨文化环境中茁壮成长, 迅速与领导建立信任, 并寻找推动整个业务增长的方法.

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肯Zakalik

自由创新策略顾问
美国Toptal成员2022年1月3日

Ken是一位成功的科技未来学家和商业战略家,在全球具有影响力. 他在制定创新战略方面有着良好的记录, 建立并领导高绩效的跨职能团队来优化和创造新产品, 开发新的商业模式, 推动创新和增长. 面对每一个挑战, Ken非常专注于保持员工和公司的持续发展, 不仅是反应,而且是定义未来.

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Benedikt Glatzl

自由创新策略顾问
瑞士Toptal成员2020年11月19日

Benedikt是一名IT产品经理和高管,在评估和指导旅游产品和公司方面拥有10多年的经验, 流动性, 保险, 以及医疗科技行业. 他曾在谷歌担任了三年的产品质量策略师,并为处于不同成长阶段的初创公司工作过. Benedikt从零开始打造产品和产品团队, 转动的产品, 管理产品团队和经理, 并帮助产品从0扩展到10,000到100万用户.

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加布里埃尔马丁斯

自由创新策略顾问
西班牙Toptal成员2021年5月7日

Gabriella拥有超过15年的产品经验,指导产品从构思到市场发布. 以她的战略眼光和创新方法而闻名, 她擅长将UX/UI设计与敏捷开发相结合以推动增长. 她强大的设计和创新背景以及数据驱动的方法开创了许多行业的变革性解决方案, 不断将挑战转化为成功的市场进入. 她的专业知识使她成为产品战略和创新方面的领导者.

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丹尼尔Rincón汉娜

自由创新策略顾问
瑞士Toptal成员2021年5月11日

Daniel在商业咨询和产品创新方面有15年的经验. 他帮助领导团队在面临颠覆时重塑商业模式. 丹尼尔曾为成熟的公司、中型公司和初创公司工作. 他还为自己的企业筹集了资金, 其他创业公司, 和基金会, 建立可信赖的投资者和捐助者网络.

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哈维尔林康

自由创新策略顾问
德国Toptal成员2020年3月31日

15年以上, 哈维尔帮助创业公司和企业建立并推出了客户喜欢的成功产品, 产品, 成长专家. 他曾与风投支持的初创公司合作,如Wunderlist(已被微软收购)。, Open Me(被Threadless收购), Moviepilot(被网络edia收购), 冥王星电视(被维亚康姆收购). 他还领导了卡夫亨氏(Kraft Heinz)的公司建设. 哈维尔是Techstars和Founder Institute的顶级导师, 帮助100多家初创公司推出粘性产品.

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费边Roschig

自由创新策略顾问
西班牙Toptal成员2020年12月9日

费边领导公司完成了产品创意、战略、销售和规模扩张. 其中包括途易旅游, 托马斯库克航空公司, 和秃鹰, 他负责西班牙和拉丁美洲的市场营销,并在五个国家设有办事处. 后来,他创立了两家初创公司,并为西班牙电信和可口可乐建立了创新实验室. 自2017年以来, 费边从事创新方面的自由职业, 帮助可口可乐公司, 爱发牢骚的人, 将用户需求和市场机会转化为成功的产品和可预测的增长.

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Evgenia Baydikova

自由创新策略顾问
巴拿马Toptal成员2021年7月16日

Evgenia是一位企业家,足智多谋, 数据驱动型产品经理,具有初创企业和跨国公司B2B/B2C经验. 她管理过50多个专有和第三方文档管理软件解决方案, 投放市场(4000 -1亿欧元), 为客户协调中央促销活动(3亿欧元以上). Evgenia在周转增长方面表现出色, 复杂投资组合管理, 业务流程, 数字化转型, 为客户提供广泛的行业专业知识.

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树熊滩

自由创新策略顾问
马来西亚Toptal成员2022年2月9日

Hiong是一名创新教练,拥有15年以上帮助政府的经验, 创业公司, 企业会发现机会, 创建解决方案, 原型, 并测试他们在实际产品开发方面的工作,以及围绕创新文化和建立成功实体的更战略性举措. 他的长处在于设计思维, 设计冲刺, 精益的创业方法可以让你在投入过多资金之前深入了解用户并验证概念.

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Morne•威金斯

自由创新策略顾问
克罗地亚Toptal成员2019年8月6日

在过去的30多年里, 莫恩曾与多家财富500强公司的领导和团队合作, 帮助他们采用更好的工作方式. 他专注于实现可衡量的速度改进, 质量, 可预测性, 员工敬业度, 通过运用数十年的领导经验和对精益和敏捷方法的深入了解,提高客户满意度. 他在多个敏捷转型项目中担任企业精益敏捷教练,拥有20多年的工作经验.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
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引领数字化转型
埃尔是
引领数字化转型
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
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挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
奖状
Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

杰特林

技术团队领导,CSR Connect,澳大利亚

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

麦克史密斯

总统

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

拉杰什纳

联合创始人 & 首席技术官

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克分支

总统 & 首席技术官

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci

老板

如何通过Toptal聘请创新战略顾问

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的创新战略顾问. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新创新战略顾问一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

常见问题

  • total 创新战略顾问有何不同?

    在Toptal, 我们对创新战略顾问进行全面筛选,以确保为您匹配最优秀的人才. 在100多个国家中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal聘请到创新战略顾问吗?

    取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与创新战略顾问合作.

  • total 创新战略顾问的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的创新战略顾问之间的每一次合作都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

  • Toptal有什么样的人才?

    我们的平台拥有非常多样化的技能、经验和背景. 我们的自由职业者包括软件工程师, 用户体验设计师, 项目管理专家, 从产品经理到曾在谷歌等领先公司工作过的财务专家, 微软, 亚马逊, 还有更多.

    我们的业务分析顾问是在敏捷产品开发和业务流程优化方面具有多年经验的战略家. 他们有很好的解决问题和沟通技巧. 他们擅长各种类型的项目, 比如数据分析, 业务需求分析, 和其他人.

  • Toptal还提供哪些服务?

    除了我们的人才匹配服务, 我们还像开发公司一样提供web和应用程序开发服务. 通过我们的total Projects团队, 我们组建由高级项目经理组成的跨职能团队, web开发人员, 应用程序开发者, 用户界面设计师, 以及拥有其他技术技能的自由职业者. 我们的团队成员遵循定义良好的开发过程来构建功能齐全的解决方案.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

    仅限值得信赖的专家

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • 合适的衣服

    合适的衣服

    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

  • 根据需要扩大规模

    根据需要扩大规模

    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

  • 无缝的招聘

    无缝的招聘

    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

  • 灵活的活动

    灵活的活动

    选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.

  • 专家人才匹配

    专家人才匹配

    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

顶级创新战略顾问需求量很大.

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