Toptal®数字化转型咨询

FAQs

• How are Toptal developers different?

  At Toptal, 我们彻底筛选我们的开发人员，以确保我们只匹配你的人才的最高水平. Of the more than 100,每年有5000人申请加入Toptal网络, fewer than 3% make the cut. 你将与工程专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, technical needs, and team dynamics. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.

• 我可以在48小时内通过Toptal雇佣开发者吗?

  取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与开发者合作.

• Toptal开发者的无风险试用期是什么?

  我们会确保你和开发者之间的每一次合作都有长达两周的试用期. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. From there, we can either part ways, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, no-risk trial.

• What type of talent does Toptal have?

  我们的平台拥有非常多样化的技能、经验和背景. 我们的自由职业者包括软件工程师, user experience designers, project management experts, 从产品经理到曾在IBM等领先公司工作过的财务专家, Microsoft, Amazon, and many more.

  我们的自由职业者是曾在埃森哲(Accenture)等顶级咨询公司工作过的商业战略和数字化转型顾问, Cognizant, Capgemini, McKinsey, and PwC. Toptal顾问在各种数字化转型计划中为高级管理人员提供支持, 包括制定数字化转型战略路线图，为新业务实施新的数字技术和商业模式, supply chain optimizations, and other digital tools.

• Toptal还提供哪些服务?

  除了我们的人才匹配服务, 我们还像顶级咨询公司一样提供数字化转型服务. 我们组建了敏捷的财务专家团队, senior project managers, software engineers, UX/UI designers, 以及拥有其他技术技能和多年人工智能经验的自由职业者, machine learning, cybersecurity, and cloud platforms. 我们的团队成员遵循定义良好的方法来发现您的业务转换计划中的业务价值.