艾瑞尔莫顿,营销专家在奥斯汀,得克萨斯州,美国
Ariel is available for hire
Hire Ariel

Ariel Morton

Verified Expert  in Marketing

Marketing Expert

Location
奥斯汀,德克萨斯州,美国
Toptal Member Since
October 24, 2022

Ariel是一位善于分析和创新的营销专家,拥有营销战略MBA学位. 她是一个勤奋的问题解决者和增长战略家,并在她的领导下领导了多个营销部门的改革, strategy, 以及B2B和B2C公司的需求生成技能. Ariel也是一位非常熟练的创意作家,在各种品牌的内容创作方面有着广泛的背景. 除了市场营销,Ariel在编剧方面也很有天赋.

Project Highlights

启动该机构首个付费社会服务热线
领导社交媒体团队,并在三年内将服务线净收入提高了500%.
建立公司首个数字营销基金会
实施公司首个数字营销计划,通过在线销售将销售额提高27%.
创建公司有史以来第一个智能绩效报告
重组了分析部门,为客户经理节省了大量的时间, 领导活动经理优化其活动并提高其绩效.

Expertise

Work Experience

Head of Marketing

2022 - PRESENT
The Play Base
  • 制定了一个全面的在线课程策略,在实施的第一个月内,高质量的网站线索增加了200%.
  • 创建和执行创业营销活动, 包括内容营销, event marketing, social media marketing, entertainment marketing, 以及SendGrid的电子邮件营销, 提高公司知名度, engagement, leads, and sales.
  • 与团队合作,为电子学习平台初创公司开发课程材料并构思课程内容, 从而使课程设置满足目标受众的需求和期望.
  • 成功管理项目时间表、预算和资源.
  • 监测行业趋势,并就新技术和工艺向团队提出建议,以提高他们的绩效和增加收入.

Product Marketer

2022 - PRESENT
Triple Nerd Score, LLC
  • 与客户密切合作,了解他们的独特需求和目标, 并制定了企业对消费者(B2C)的营销策略和活动,专门为他们的目标受众和商业目标量身定制.
  • 进行广泛的市场调查, including surveys, 深入了解客户的需求和偏好,并利用这些知识来创建引人注目的网络营销活动.
  • 制作了一系列极具吸引力的视频广告内容.
  • 制定并实施有效的数字营销策略, 包括社交媒体和电子邮件滴注营销活动, 这带来了巨大的潜在客户和销售额.
  • 在Looker Studio中开发和实施定制的仪表板,以实时跟踪和监控活动绩效, 向客户提供有关关键指标(如粘性)的详细见解, click-through rates, and conversion rates.
  • 推出产品并努力完成销售目标, 从而获得满意的客户并增加公司的收入.

Product Marketer

2022 - PRESENT
Hey Check It
  • 为一家软件初创公司制定了全面的增长战略——包括确定目标受众, 发展关键信息, 选择合适的营销渠道.
  • 根据公司ARR制定全面的营销组合和预算分配计划, churn rate, 客户获取目标, and RPU targets.
  • 利用数据分析来跟踪和优化市场绩效, 包括监控关键指标,如转化率, 客户获取成本, 终身客户价值.
  • 开发具有视觉吸引力和引人注目的广告内容,与目标受众产生共鸣, 利用我的编剧技巧.
  • 管理不同渠道的多个广告活动, including YouTube, Google Search, Facebook, Instagram, Reddit, Spotify Ads, and LinkedIn, 导致注册人数显著增加.
  • 进行A/B测试,不断提高广告效果,最大化投资回报.

高级数据科学家和市场分析师

2022 - 2023
Curiosity Advertising
  • 重组和精简代理和客户的营销和财务数据到有组织的, automated, 以及富有洞察力的商业智能和数据解释.
  • 领导客户和代理商的数字营销策略、分析、目标设定和报告.
  • 提供持续的营销活动绩效分析和优化, social, and media activities.

高级数字营销经理

2019 - 2022
Lead to Conversion
  • 领导社交媒体团队,实施B2C社交媒体战略优化和管理计划, 在不到三年的时间里,服务部门的净收入增长了500%.
  • 管理超过30个不同行业的数字营销客户账户和400万美元的活动预算. 执行竞争对手分析和分析.
  • 通过采用以投资回报为中心的产品营销策略,根据客户角色,保持良好的客户保留率, 加上定期沟通, 强有力的活动KPI结果, 以及个性化的服务方式.

Director of Marketing

2017 - 2018
克利夫兰打趣与死亡
  • 实施公司首个数字营销基础, MQL到SQL领先评分系统, 端到端渠道和营销自动化.
  • 通过对内和对外的营销努力,销售额增加了20%以上, 包括电子邮件自动回复活动, 社交媒体优化, content strategy, Instagram账户管理. 还利用了Facebook和Pinterest.
  • 设计和管理所有多品牌营销预算.

启动该机构首个付费社会服务热线

http://leadtoconversion.com/digital/social-media-marketing-agency-services/

领导社交媒体团队,并在三年内将服务线净收入提高了500%.

作为一家营销机构的数字营销高级经理, 我注意到该机构有机会通过付费社交媒体广告获利. 从执行标准操作程序到管理初级员工, 通过社交媒体优化,我带领付费社交服务走向成功, client cross-sales, 并通过管理每个客户账户来增加代理客户的销售. 客户账户增长到30个左右,同时保持了90%以上的高开户率.

建立公司首个数字营销基金会

实施公司首个数字营销计划,通过在线销售将销售额提高27%.

一家制造公司的领导层没有在线业务,他们知道需要开始面向更年轻的受众进行营销. 他们雇用我通过Hubspot的内容自动化和视频营销来增加他们的在线知名度, email, content creation, 网站设计和社交媒体优化, SEO, 通过谷歌搜索和展示广告按点击付费. 我还管理外包营销关系和解释营销分析.

创建公司有史以来第一个智能绩效报告

重组了分析部门,为客户经理节省了大量的时间, 领导活动经理优化其活动并提高其绩效.

一家机构正在为其客户绩效报告流程而苦苦挣扎. 他们花费数小时收集数据,这成为公司的一个严重瓶颈. 我重组了他们的报告流程,利用数据可视化将客户数据简化为自动化数据, 实时报告帮助公司在月度报告过程中节省了时间和精力. Also, 我使用整合营销策略,并以每个渠道和活动经理独特的方式分析营销活动,以便代理机构可以提供更好的服务, 从他们的营销活动中获得更多可操作的见解, 是什么提高了活动绩效和客户满意度.

发电机经销商社交媒体广告案例研究

http://leadtoconversion.com/blog/success-story/backup-generator-social-media-ads-case-study/

以$3获得369个网站领先,000 budget, 结果售出了18台发电机, installed, 还有年度维护合同.

我设置并优化了Facebook和Instagram广告,以增加Generac生成器的潜在查询. 他们的首要目标是让那些在他们所在地方圆60英里内寻找自动备用发电机的人找到他们. 我以3000美元的预算获得了369个网站线索,每个线索的成本是8美元.10. 这远远低于这个行业的平均成本, 每条铅的价格通常在50- 150美元之间, 取决于营销渠道. 该活动的结果是售出、安装了18台Generac发电机,并签订了年度维护合同.
2016 - 2017

工商管理硕士(MBA)营销策略

美国俄亥俄州阿克伦大学

2010 - 2014

组织学学士学位

路易斯安那州立大学巴吞鲁日,路易斯安那州,美国

MARCH 2022 - PRESENT

Pinterest营销和广告初学者到高级2022

Udemy

JUNE 2021 - PRESENT

LinkedIn Ads Course

Udemy

MAY 2020 - PRESENT

Facebook广告和Facebook营销精通2022 |课程

Udemy

FEBRUARY 2020 - PRESENT

高级谷歌分析

谷歌分析学院

FEBRUARY 2020 - PRESENT

谷歌广告搜索认证

谷歌广告搜索认证

2017年9月至今

Graphic Design Bootcamp

Derrick Mitchell

JANUARY 2017 - PRESENT

数据可视化与Tableau

阿克伦大学

有效的合作

如何使用Toptal

在数小时内,而不是数周或数月,我们的网络将为您直接匹配全球行业专家.

1

Share your needs

在与Toptal领域专家的电话中讨论您的需求并细化您的范围.
2

Choose your talent

在24小时内获得专业匹配人才的简短列表,以进行审查,面试和选择.
3

开始你的无风险人才试验

与你选择的人才一起工作,试用最多两周. 只有当你决定雇佣他们时才付钱.

对顶尖人才的需求很大.

Start hiring