全渠道营销有何不同?

在Toptal, 我们彻底筛选我们的全渠道营销人员，以确保我们只匹配您与人才的最高水准. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与市场营销专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.

我可以在不到48小时内通过Toptal聘请全渠道营销人员吗?

取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与全渠道营销人员合作.

什么是全渠道营销人员的无风险试用期?

我们确保您和您的全渠道营销人员之间的每一次合作都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

雇佣排名前3% of 自由职业全渠道营销人员

Toptal是一个由顶级全渠道营销专家组成的独家网络, 咨询顾问, 经理, 和专业人士. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣自由的全渠道营销人员，为他们的关键任务营销活动和项目服务.

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受到领先品牌和初创公司的信任

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雇佣自由职业的全渠道营销人员

视图约书亚

约书亚·雅各布斯

自由职业全渠道营销人员

美国Toptal成员自 2022年12月5日

约书亚是一个创新和足智多谋的营销专家，专门从事B2B和B2C产品的电子商务营销. 他在制定和部署战略营销计划方面拥有成熟的专业知识, 设计成功的数字和在线活动, 并通过以数据为中心的系统对组织进行转型，以超越收入目标. Joshua是一位积极进取的专业人士，他通过为客户建立连接体验，增加他们的市场份额和产品覆盖范围，推动业务增长.

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Omnichannel营销电子商务电子邮件营销企业对消费者(B2C)+更多

观点独特

独特的罗宾逊

自由职业全渠道营销人员

美国Toptal成员自 2023年12月1日

Unique是一位创新的营销专家，拥有建立高效团队来执行营销策略的经验. 她领导了全球知名品牌在各个领域的营销活动, 包括包装消费品, 技术, 医疗保健, 和快餐店(QSR). 行业领导者已经认识到Unique在矩阵环境中与高管合作，通过数字营销活动推动变革性业务成果的能力.

看布

布里。

自由职业全渠道营销人员

美国Toptal成员自 2022年1月10日

全球营销领导者，拥有多年支持初创公司和尊尼获加等蓝筹公司的经验, 美国运通, 波士顿咨询公司, 和《欧博体育app下载》, Brion超额完成了目标, 开拓新市场, 利润显著增加. 他曾管理分散的跨职能团队，以创建具有数字和全球洞察力的活动. Brion的创新策略因其出色的营销效果而获得了奖项.

认为亚历克斯

亚历克斯Kennett

自由职业全渠道营销人员

加拿大Toptal成员自 2023年10月18日

Alex是一位数据驱动的数字广告专家，拥有丰富的专业经验. 他专门研究战略规划, 实现, 以及大型音乐的敏捷解决方案的执行, 体育, 和电子商务玩家. 亚历克斯擅长市场营销活动, 媒体计划, 购买, 预算, 创意咨询, 以及当前和新兴市场的增长和销售策略. 他的客户包括Live Nation、Ticketmaster、Dreamville、Lollapalooza、NBA、NHL和AFL.

视图穆罕默德

穆罕默德·阿里·贾马达

自由职业全渠道营销人员

阿拉伯联合酋长国Toptal成员自 2022年10月17日

马里是一位精明的数字和运营营销经理，拥有12年以上与该机构打交道的经验, 出版商, 以及客户的观点. 马里拥有领先数字和内容营销的特权, 产品策略, 以及FNB的市场运作, 快速消费品, 汽车, 娱乐, 银行, 和制药行业的知名品牌，如麦当劳, 德国汉高, 联合利华, 梅塞德斯-奔驰, 保时捷, 日产, 迪斯尼, WarnerMedia, 阿布扎比商业银行, 花旗银行, 和勃林格殷格翰公司.

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总体优势

在无风险试用后，98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户

为游戏制作应用程序

引领数字化转型

构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用

挖掘实时数据将改变行业的游戏规则

奖状

与Toptal的合作从一开始就给我们带来了回报. 我们对自己的才华感到非常高兴，希望他们也能感到高兴. 我们真的在努力改变我们的工作方式.

Eric Heisler

欧文斯康宁公司数字开发负责人

Toptal的方法让我相信，我们最有可能迅速组建一支一流团队.

德隆定价表

联合创始人,WaitWhat

我认为Toptal就像它的名字一样，是顶级人才, 这也是我想要招募的人才.

吉尼·萨拉斯瓦提

Ginni Media创始人

Toptal确实是一个交钥匙解决方案. 所有的东西都为你包装好了. Toptal为您提供端到端的支持，因此您可以专注于您的核心业务.

泰德超视距

联合创始人,Workramp

多年来，Toptal一直是我们保持行业竞争力的“秘密武器”.

托尼•王

Adcrush联合创始人兼首席执行官

如何通过Toptal聘请全渠道营销人员

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与精心挑选的人才一起工作

几天之内，我们将为您的项目介绍合适的全渠道营销人员. 平均匹配时间在24小时以下.

绝对合适

与你的新全渠道营销人员一起工作一段时间(只有在满意的情况下才会付钱), 在订婚前确保他们是合适的人选.

常见问题

全渠道营销有何不同?
在Toptal, 我们彻底筛选我们的全渠道营销人员，以确保我们只匹配您与人才的最高水准. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与市场营销专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.
我可以在不到48小时内通过Toptal聘请全渠道营销人员吗?
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什么是全渠道营销人员的无风险试用期?
我们确保您和您的全渠道营销人员之间的每一次合作都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.